Wir sind ein führender, dynamisch expandierender Anbieter ganzheitlicher, zukunftsorientierter und unabhängiger Energieversorgungs-Lösungen in Süddeutschland mit dem Schwerpunkt Baden Württemberg und Bayern, und als Teil der sonnenGruppe, des Marktführers für intelligente Stromspeicher, einer der umsatz- und wachstumsstärksten Energiesystem-Experten.

Mit unseren sonnenKraftwerken leisten wir einen aktiven Beitrag für die Energiezukunft und verbinden die Tradition und die Werte der Marke enersol mit innovativen Technologien und Nachhaltigkeit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir ein neues Teammitglied als

Referent (m/w/d) Personalentwicklung Schwerpunkt e-Learning und Betreuung Lernmanagementsystem

an unserem Firmensitz in Sachsenheim

Aufgaben

  • Implementierung eines Learning Management Systems (LMS) in enger Abstimmung mit den Bereichen Digitalisierung, Marketing und People & Culture
  • Auf-und Ausbau sowie Pflege des LMS inkl. Userverwaltung und -Support sowie Funktion des Key Users
  • Unterstützung und Beratung der Trainer bei der Erstellung und Aufzeichnung von bedarfsorientieren und zielgruppengerechten Schulungen (e-Learning-Einheiten) für das LMS sowie bei der Durchführung von Live-Online-Schulungen
  • Regelmäßige Evaluation und Controlling der Bildungsmaßnahmen

Profil

  • Studium im Bereich Personalentwicklung/Erwachsenenbildung/Berufs-oder Medienpädagogik, alternativ Studium im Bereich IT/Medieninformatik mit Bezug zur Pädagogik/Erwachsenenbildung oder ähnliches
  • Erfahrung mit der Implementierung und Pflege von Learning Management Systemen sowie in der Ausarbeitung von Online-Schulungen und e-Learning-Einheiten (Didaktik, Methodik)
  • Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit bildungsspezifischen Softwareanwendungen
  • Selbstorganisierte und engagierte Arbeitsweise bei freundlichem und souveränem Auftreten
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint und Word) und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Rahmenbedingungen

  • Mitarbeit in einem stark wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit
  • Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und attraktiver Vergütung
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
  • Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
  • Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Arbeitsumfeld mit hohem Digitalisierungsgrad und modernsten Arbeitsgeräten
  • Qualifizierte Einarbeitung, Schulung und Weiterbildung

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