Wir sind ein führender, stark expandierender Anbieter ganzheitlicher, zukunftsorientierter und unabhängiger Energieversorgungs-Lösungen in Süddeutschland mit dem Schwerpunkt Baden-Württemberg und Bayern, und als Teil der sonnenGruppe, des Marktführers für intelligente Stromspeicher, einer der umsatz-und wachstumsstärksten Energiesystem-Experten.

Mit unseren sonnenKraftwerken leisten wir einen aktiven Beitrag für die Energiezukunft und verbinden die Tradition und die Werte der Marke enersol mit innovativen Technologien und Nachhaltigkeit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zwei

Niederlassungsleiter (m/w/d)

für unsere Standorte in Edingen und Heidenheim an der Brenz

Aufgaben

  • Ergebnis-und wachstumsorientierte Leitung der Niederlassung
  • Steuerung des operativen Geschäfts in enger Zusammenarbeit mit unserem Head of Operations sowie den Mitarbeiter*innen in unserer Zentrale
  • Sicherstellung der Qualitätsstandards durch Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes
  • Motivierende, fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung einer direkten Berichtslinie von ca. 8 Mitarbeiter*innen, davon zwei Teamleiter*innen sowie Gesamtverantwortung für einen Standort mit insgesamt ca. 30 Mitarbeiter*innen im Endausbau
  • Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Betriebswirt oder Vergleichbares
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Werkstattmeister, Filialleiter oder in der Führung eines Handwerksbetriebes
  • Idealerweise Erfahrung im Auf-und Ausbau eines Standortes
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Gestaltungswillen
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, sowie Kunden-und Service-Orientierung

Rahmenbedingungen

  • Mitarbeit in einem stark wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit
  • Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und attraktiver Vergütung
  • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
  • Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
  • Innovative, zukunftsorientierte Ausrichtung
  • Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Arbeitsumfeld mit hohem Digitalisierungsgrad und modernsten Arbeitsgeräten
  • Qualifizierte Einarbeitung, Schulung und Weiterbildung

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