Wir sind ein führender, stark expandierender Anbieter ganzheitlicher, zukunftsorientierter und unabhängiger Energieversorgungs- Lösungen in Süddeutschland mit dem Schwerpunkt Baden-Württemberg und Bayern, und als Teil der sonnenGruppe, des Marktführers für intelligente Stromspeicher, einer der umsatz- und wachstumsstärksten Energiesystem-Experten.

Mit unseren sonnenKraftwerken leisten wir einen aktiven Beitrag für die Energiezukunft und verbinden die Tradition und die Werte der Marke enersol mit innovativen Technologien und Nachhaltigkeit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

Niederlassungsleiter (m/w/d)

an unserem Standort Würzburg

Aufgaben

  • Ergebnis- und wachstumsorientierte Führung der Niederlassung
  • Steuerung des operativen Geschäfts in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Führungskräften
  • Sicherstellung der Qualitätsstandards durch Planung, Steuerung und Kontrolle aller operativen Tätigkeiten
  • Organisation und Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe
  • Motivierende fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeiter
  • Regelmäßiges Umsatz-, Margen- und Kosten-Reporting an die Geschäftsführung

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Niederlassungsleiter, Werkstattmeister oder in der Führung eines Handwerksbetriebes
  • Idealerweise Erfahrung im Auf- und Ausbau eines Standortes
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Gestaltungswillen
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, sowie Kunden- und Serviceorientierung

Rahmenbedingungen

  • Mitarbeit in einem stark wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit
  • Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und attraktiver Vergütung
  • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
  • Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
  • Innovative, zukunftsorientierte Ausrichtung
  • Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Arbeitsumfeld mit hohem Digitalisierungsgrad und modernsten Arbeitsgeräten
  • Qualifizierte Einarbeitung, Schulung und Weiterbildung

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